为持续抓实 2026 届毕业生就业攻坚工作，进一步规范就业数据管理，压实全员就业帮扶责任，全力破解重点群体学生就业难题，7 月 10 日，学院在6302 会议室召开 2026 届毕业生第七次就业工作推进会。学院党总支书记葛贤志、学工办副主任胡佳慧及全体毕业班辅导员参会。会议专题研究部署重点群体学生帮扶和就业攻坚相关工作。

胡佳慧首先通报学院 2026 届毕业生7月份整体就业率、各班级就业进度、未就业学生台账、重点帮扶群体就业落实等各项核心就业数据，客观梳理现阶段就业工作取得的阶段性成效，直面各班级就业推进不均衡、部分学生求职主动性不足、就业材料归档不规范等现存问题，逐项分析问题成因，并围绕暑期就业服务、就业材料完善、数据动态更新等重点工作作出细化安排，明确各辅导员阶段性工作任务与时间节点。全体毕业班辅导员围绕班级就业难点、重点学生帮扶思路开展交流研讨，进一步统一思想、明晰工作方向、制定具体举措。

葛贤志总结部署指出，当前学院2026届毕业生总体就业形势向好，但重点群体学生的就业情况相对滞后，已成为学院就业工作的短板和薄弱环节。他强调，暑期是就业攻坚的关键时期，后续工作要聚焦重点、精准发力，核心要放在重点群体学生帮扶上，切实推动就业工作提质增效。针对下一步工作，葛贤志提出三点明确要求：一是抓实重点群体精准帮扶，针对家庭经济困难、少数民族、就业困难等重点毕业生，严格落实 “一对一” 包保帮扶机制，建立动态跟踪台账，做到一人一策、全程跟进，确保帮扶举措落地见效；二是稳步推进整体就业攻坚，持续拓宽优质就业渠道，常态化开展岗位推送、求职指导、简历优化等暖心服务，推动毕业生充分、高质量就业；三是强化就业数据多层级核查，构建辅导员自查、学院核查组复核的双重核验机制，逐人核对就业协议、劳动合同、灵活就业佐证等材料，逐项校验系统填报信息，做到数据有据可查、去向真实可追溯，对核查发现的问题立行立改。

葛贤志着重强调，毕业生就业工作事关学生切身利益、学院育人成效与工作纪律底线，在毕业工作即将收关之际，全体工作人员必须坚持实事求是原则，牢牢守住就业数据真实有效的核心底线，严格对标就业工作 “四不准”“三不得” 纪律要求，坚决杜绝就业统计弄虚作假、材料不实、违规签约等各类问题，以严谨规范的流程开展就业统计全流程工作。

与会人员一致表示，将认真贯彻落实本次会议部署要求，进一步提高思想认识，压实自身工作责任，严守就业工作纪律，把重点群体帮扶、就业数据核查、暑期就业服务等各项工作做实做细，全力以赴攻坚克难，全力完成2026届毕业生就业攻坚目标任务，切实为毕业生就业保驾护航。

来      源：撒平亮

一审一校：漆小艳

二审二校：许   薇

三审三校：葛贤志