为进一步推动2025届毕业生就业工作，提升就业质量，2月19日，学院召开新年度第一次就业工作推进会。学院执行院长董艳云、党总支书记葛贤志、学工办主任任南燕以及全体毕业班辅导员参加会议，任南燕主持会议。

任南燕强调，今年的就业工作任务十分艰巨，毕业生数量多，就业形势严峻。毕业班辅导员要调整工作状态，转变工作重心，把主要精力放到学生就业上来。要做好与学生的沟通，对学生真实工作情况进行摸底，不断强化学生就业意识。要切实维护毕业生权益，认真学习相关法律法规，坚决执行“四不准”原则，即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业工作顺利开展，不碰红线。要做好各类台账记录，所有涉及就业的工作都要有单独的台账，以便工作复盘和工作梳理。2月14日起教育部每天对就业数据要进行监控，辅导员在审核网签过程中一定要注意审核细节，每天及时跟进审核并通知学生进行下一步操作。对不在校的毕业生，辅导员每月要开展一次线上主题班会，了解学生现状，进行就业观教育，提升就业意识。要积极走访企业，深入了解学生真实工作环境和情况，与企业人事沟通了解用人单位人才需求，为学院专场招聘会做好相应准备。

会上，葛贤志还传达了学校关于毕业生就业工作的相关文件精神和指示要求，对修订后的学院就业工作方案进行了认真学习和解读。他强调指出，就业工作是学院发展的重要任务，关乎学生的未来发展和学院的声誉，面对当前复杂多变的就业形势，全院上下要高度重视，认真学习相关就业政策，注意方式方法，毕业班辅导员要多向有网签经验的辅导员认真请教，全员积极行动，形成合力，切实做好2025届毕业生就业工作。

董艳云最后强调，在做好就业网签的同时要同步推进岗位实习和学生重修补分，综合施策，网签率和毕业率提升同步推进，在与学生的日常沟通中，要注意措辞用语，以清晰的条理与学生交流，以专业的解读做好学生的指导。

本次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院2025届毕业生就业工作的目标和方向，增强了全体就业工作服务人员的责任感和使命感。学院将以此次会议为契机，全力以赴做好2025届毕业生就业工作，为学生的职业发展保驾护航，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。